業師介紹
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歐明喆
業師介紹
歐明喆在科技、醫療與顧問產業累積近三十年的實戰歷練，橫跨傳產、數位與創新領域，曾領導多項企業轉型、業務成長與品牌重塑計畫。創立「共贏策略有限公司」後，他聚焦於領導力、談判、溝通與跨世代管理等關鍵能力的培養，並提出「信服力就是幸福力」的核心理念。
透過設計獨特的學習工具（如談判撲克牌）、情境式訓練與企業內訓，協助上百家企業實現人才升級與文化進化。他同時也是「信服力學院」的創辦人，致力於將行為經濟學、認知心理學與東方哲思融合於企業培訓中，幫助主管與業務人員突破傳統溝通盲點，提升影響力與決策品質。
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三代轉型
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啟航未來
關於我們
About us
當台灣企業進入「接班傳承高峰期」，
第二代、第三代接班人們面臨的接班選項越來越多元，
我們甚至看到不少二代在外創業、發展，等到時機成熟，
再帶著累積的經驗、人脈回到家族企業，讓老樹展露新生機。
臺灣數位企業總會特別聚焦於「二代創業」題目，
推出「三代轉型研究院」，
在供應鏈重組與科技導向、數位經濟與全球市場、氣候變遷與綠色科技、
人才流動與國際合作等多重挑戰帶來的「寒冬」中尋找「春意」，
並在由「危」轉「機」的過程中嘗試如何順勢而行，
把握時機「彎道超車」。
在強者越強的世界，差距只有越來越大，
但若能與強者同行，就有機會看到即將到來的新爆發點，
邀請大家加入這個創一代加上創二代的三代同行平台，
不但要從這裡開始跳躍式成長，更要一起高速入彎，超越前車 ！
